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2021-05-04 Spread Group Full-time Leipzig SN Gießerstraße 27 04229 Germany

Junior User Researcher (w/m/d)

This job opening is only available in German.

Unser User Research & Experience Team sucht in Leipzig ab sofort Unterstützung. Du kannst Dich gut in Menschen hineinversetzen und verstehst, wie sie agieren? Durch die Anwendung verschiedener User Research-Methoden, bringst Du die Bedürfnisse und Pain Points unserer User näher an die Produktentwicklung und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Plattform bei. Kundenzufriedenheit, Nutzerzentriertheit und Bedarfsanalysen sind für Dich dabei keine Fremdwörter.

Deine Aufgaben

  • Du baust kontinuierlich einen Pool an Proband*innen auf, um den Rekrutierungsaufwand effizienter zu gestalten
  • Du unterstützt Dein Team aktiv bei der Rekrutierung für verschiedene User Research-Aktivitäten
  • Du bist für die Planung, Durchführung und Analyse von Usability Studies verantwortlich und unterstützt so unsere Produktentwicklungsteams in der frühzeitigen Überprüfung ihrer Konzepte
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Product, Design und Marketing zusammen, um die Bedürfnisse ihrer Kundschaft optimal zu verstehen und passende Insights zu liefern
  • Du identifizierst proaktiv Pain Points im Nutzungsverhalten und dokumentierst diese nachvollziehbar für alle Fachbereiche oder Business Units
  • Du verstehst und vertrittst die Bedürfnisse unserer User

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Mensch-Computer Interaktion (HCI) oder äquivalente Arbeitserfahrung
  • Du bringst erste Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden im Bereich User Research mit
  • Du konntest bereits erste Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden erlangen
  • Du verfügst über exzellente verbale Kommunikations- und Präsentationfähigkeiten sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
  • Du bist ein wahres Organisationstalent und verfügst über sehr gute Projektmanagement-Skills
  • Du brennst für User Research und bringst jede Menge Neugierde und Empathie mit

Nice-to-have

  • 1+ Jahre Arbeitserfahrung mit qualitativen & quantitativen Forschungsmethoden
  • Nachweisliche Erfahrung mit verschiedenen Methoden wie z.B Usability Studies (in-house, remote, un/moderated), Umfragen, kontextuellen Interviews, Fokusgruppen oder Card Sorting

Wir leben Vielfalt! Bei der Spread Group fördern wir die Diversität unserer Teams. Deine Talente und Fähigkeiten sind das, was zählt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir bieten Dir 

  • Ein hochmotiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und gespannt auf Deinen Input ist
  • Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit vielen internationalen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
  • Helle und freundliche Büroräume mit mehreren Dachterrassen
  • Regelmäßige Team- und Companyevents, Getränke und Obst, Kicker, Playstation und Tischtennisplatte
  • Come as you are – bei uns gibt es keinen Dresscode
  • Weitere Einblicke in den Spread Group Alltag findest Du bei kununu und Instagram

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bevorzugt online über unser Karriere-Portal oder per E-Mail im PDF-Format an jobs@spreadgroup.com. Bitte gib dabei die Referenznummer V00-1279 an und vergiss nicht uns Deine Gehaltsvorstellungen und Dein Startdatum zu verraten.

 

P.S.: Wir suchen nicht nach schnurgeraden Lebensläufen, hoher Anpassungsfähigkeit und Ja-Sager-Qualitäten. Wir suchen Persönlichkeiten voller Ideen und Tatendrang ganz egal wie alt Du bist, woher Du kommst und auf wen Du stehst. Zeig uns, was Dich ausmacht!

 

Wir möchten diese Stelle gerne ohne Unterstützung von Personalagenturen besetzen.

Marike Wendlandt

Marike Wendlandt

Junior Recruiting Specialist

WHAT WE OFFER

Diversity

Diversity

We believe inclusivity is essential – and act on it. We celebrate coming from 43 different countries, are proud of having 52% women in leadership roles and are thankful for our shared experiences.
Feel-Good Benefits

Feel-Good Benefits

It’s not all fresh fruit and free drinks (but we have those too). Our feel-good efforts strengthen our culture and encourage networking and cross-departmental collaboration.
Modern Work Life

Modern Work Life

Regardless of place or time zone – digital work is the standard. Our global productivity is fueled by OKRs, agile management and flat hierarchies.
Transparency

Transparency

We keep our employees in-the-know. We’re radically transparent about our growth, revenue (currently $146 million), profit, future plans and achievements.
Respect

Respect

We believe in respecting our planet, new ideas and each other. With leadership based on mutual respect: We want your input from day one, whatever your role.
Flexibility

Flexibility

Interested in remote or part-time work in a leadership role? Need to leave early to pick up your kids? We see you, let’s talk about it.