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Operations Manager (w/m/d)

Central Operations
Employment
Leipzig
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Spreadshop ist Teil der Spread Group und ermöglicht den einfachen Aufbau eines individuellen Merchandise-Shops. Als Team Lead des Central Operations Teams innerhalb von Spreadshop verantwortest Du die Bereiche Projektmanagement, User Experience, CRM & User Marketing sowie Brand & Market Development.

Deine Aufgaben

  • Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung des 4- bis 5-köpfigen Central Operations Teams verantwortlich
  • Du verantwortest mit Deinem Team die Bereiche Projektmanagement, User Experience, CRM & User Marketing, Brand & Market Development innerhalb von Spreadshop
  • Du stellst dabei sicher, dass das Team seine Ergebnisse optimal erreichen kann und hast dazu Faktoren wie Qualität, Produktivität und Effizienz immer im Blick
  • Du koordinierst die unternehmensinternen Schnittstellen zu den Abteilungen IT und Performance Marketing
  • Du planst und überprüfst KPIs und bist gemeinsam mit Deinem Team dafür verantwortlich, diese zu erreichen
  • Du beteiligst Dich bei der Planung und Einführung neuer Prozesse und Produkte
  • Du bist darüber hinaus für ein regelmäßiges Reporting und bereichsübergreifende Kommunikation zuständig

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im E-Commere-Umfeld mit
  • Du verfügst über umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Marketing
  • Du bist kommunikationsstark, kannst Dich im Unternehmen gut vernetzen und hast die Fähigkeit, andere zu inspirieren
  • Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, Dinge voranzutreiben und andere zu inspirieren
  • Du verfügst über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, kannst Dinge vorantreiben und behälst immer den Überblick
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Du bringst Führungserfahrung mit und weißt, wie man ein Team motiviert und fördert
  • Du hast bereits Erfahrung in den Bereichen Performance Marketing, CRM und digitale Produktentwicklung
  • Du bist versiert im Umgang mit Salesforce

Wir leben Vielfalt! Bei der Spread Group fördern wir die Diversität unserer Teams. Deine Talente und Fähigkeiten sind das, was zählt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir bieten Dir

  • Ein hochmotiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und gespannt auf Deinen Input ist
  • Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit vielen internationalen Kolleg*innen
  • Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
  • Helle und freundliche Büroräume mit mehreren Dachterrassen und großen Küchen für gemeinsame Mittagspausen
  • Regelmäßige Team- und Companyevents, Getränke und Obst, Kicker, Playstation und Tischtennisplatte
  • Come as you are – bei uns gibt es keinen Dresscode
  • Weitere Einblicke in den Spread Group Alltag findest Du bei kununu und Instagram

We look forward to receiving your application in English or German and by e-mail: jobs@spreadshirt.net. Please state reference number V00-1246 and don't forget to let us know about salary expectations and your earliest starting date.

P.S.: We love creative CVs, a can-do attitude and fresh perspectives. We want characters full of ideas and drive--no matter how old you are, where you come from or what you're all about. Show us what you're made of!

We would like to fill this position without support of staffing agencies.

Josephine Woermann

Recruiting Specialist

WHAT WE OFFER

Diversity

Diversity

We believe inclusivity is essential – and act on it. We celebrate coming from 43 different countries, are proud of having 52% women in leadership roles and are thankful for our shared experiences.
Feel-Good Benefits

Feel-Good Benefits

It’s not all fresh fruit and free drinks (but we have those too). Our feel-good efforts strengthen our culture and encourage networking and cross-departmental collaboration.
Modern Work Life

Modern Work Life

Regardless of place or time zone – digital work is the standard. Our global productivity is fueled by OKRs, agile management and flat hierarchies.
Transparency

Transparency

We keep our employees in-the-know. We’re radically transparent about our growth, revenue (currently $146 million), profit, future plans and achievements.
Respect

Respect

We believe in respecting our planet, new ideas and each other. With leadership based on mutual respect: We want your input from day one, whatever your role.
Flexibility

Flexibility

Interested in remote or part-time work in a leadership role? Need to leave early to pick up your kids? We see you, let’s talk about it.