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2022-01-24 Spread Group Full-time Leipzig SN Gießerstraße 27 04229 Germany

HR Manager (w/m/d) Fokus Recruiting

This job opening is only available in German.

Unser Recruiting-Team am Standort Leipzig sucht Verstärkung.

Deine Aufgaben 

  • Du bist für die individuelle Gestaltung sowie operative Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich
  • Du begleitest und berätst Deine Hiring Manager im gesamten Prozess und stellst durch eine sinnvolle Prozessgestaltung sicher, dass sie die bestmögliche Einstellungsentscheidung treffen können
  • Du führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und gestaltest eine positive Candidate Experience, um die besten Talente an uns binden zu können
  • Du begleitest die Kollegen auch nach der Einstellung und bist Ansprechpartner mit einem immer offenen Ohr
  • Du stellst mithilfe einer bedarfsorientierten Active Sourcing Strategie und einem zielorientierten Budgeteinsatz sicher, dass die Kandidatenpipeline kontinuierlich gefüllt ist
  • Du treibst gemeinsam mit uns Projekte zur Professionalisierung unseres Inhouse-Recruitings voran, bspw. im Bereich Performance Recruiting
  • Du unterstützt und gibst kreativen Input bei Employer Branding Projekten

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inhouse-Recruting/Active Sourcing
  • Du besitzt hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe interkulturelle Kompetenz
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst gut zuhören und besitzt ein hohes Maß an Empathie
  • Du hast Erfahrungen im Umgang mit Social Media/Business-Netzwerken
  • Du bist ein wahres Organisationstalent und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf
  • Themen wie Unconscious Bias, Diversity und Empowerment sind mehr als nur Schlagworte für Dich
  • Du beherrschst Deutsch & Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Wir leben Vielfalt! Bei der Spread Group fördern wir die Diversität unserer Teams. Deine Talente und Fähigkeiten sind das, was zählt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir bieten Dir

  • Moderne Personalarbeit in einem Team, das Spaß daran hat, Dinge anzupacken und weiterzuentwickeln
  • Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Viel Freiraum für Deine eigenen Ideen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
  • Professionelles Arbeiten mit sympathischen und motivierten Teams in flachen Hierarchien
  • Helle und freundliche Büroräume mit mehreren Dachterrassen und großen Küchen für gemeinsame Mittagspausen
  • Regelmäßige Team- und Companyevents, Getränke und Obst, Kicker, Playstation und Tischtennisplatte
  • Come as you are – bei der Spread Group gibt es keinen Dresscode
  • Weitere Einblicke in den Spread Group Alltag findest Du bei kununu und Instagram

We look forward to receiving your application, preferably online via our career portal in German or English or as a PDF document to jobs@spreadgroup.com. Please state reference number V00-1441 and don't forget to let us know about salary expectations and your earliest starting date.

P.S.: We love creative CVs, a can-do attitude, and fresh perspectives. We want characters full of ideas and drive – no matter how old you are, where you come from or what your background is. Show us what you're made of!

We would like to fill this position without support of staffing agencies.

Stefanie Nobis

Stefanie Nobis

Head of Recruiting and Feel Good Management

WHAT WE OFFER

Diversity

Diversity

We believe inclusivity is essential – and act on it. We celebrate coming from 43 different countries, are proud of having 52% women in leadership roles and are thankful for our shared experiences.
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Feel-Good Benefits

It’s not all fresh fruit and free drinks (but we have those too). Our feel-good efforts strengthen our culture and encourage networking and cross-departmental collaboration.
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Modern Work Life

Regardless of place or time zone – digital work is the standard. Our global productivity is fueled by OKRs, agile management and flat hierarchies.
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Transparency

We keep our employees in-the-know. We’re radically transparent about our growth, revenue (currently $146 million), profit, future plans and achievements.
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Respect

We believe in respecting our planet, new ideas and each other. With leadership based on mutual respect: We want your input from day one, whatever your role.
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Flexibility

Interested in remote or part-time work in a leadership role? Need to leave early to pick up your kids? We see you, let’s talk about it.