Jeder Mensch kann seinen Beitrag zum Bienenschutz beitragen – es ist jedoch auch eine gemeinsame Anstrengung. Unser Partner Studio 100 sieht das genauso und ruft deshalb jedes Jahr beim Projekt Klatschmohnwiese dazu auf, den Lebensraum von Bienen und Insekten zu schützen. Die Biene Maja steht dabei stellvertretend für den wichtigen Artenreichtum auf unseren Wiesen. Das diesjährige Motto „Lass es wachsen“ lässt Spielraum für viele Maßnahmen. Wir haben uns dieses Jahr in drei verschiedenen Bereichen engagiert.
Begrünung der Dachterrasse des Leipziger Office
Nachdem wir bereits 2022 die Dachterrasse unseres Leipziger Standortes bepflanzt haben, haben wir dies 2023 fortgeführt und dabei auf eine noch natürlichere Pflanzenwelt geachtet. Auf den Beeten wurden Wildblumensamen ausgesät und zusätzlich wetterresistente und insektenfreundliche Stauden hinzugefügt. Das Ergebnis des neu geschaffenen Lebensraumes zeigte sich bereits Mitte des Sommers an unserem Bienenhotel, dessen geschlossene Hohlräume die Einnistung von Wildbienen signalisiert.
Wildblumensaat gemeinsam mit dem Team Spread Group
Auch diese Aktion knüpft an das Vorjahr an. Unsere Spreadster am Leipziger Standort haben kostenfrei Saattütchen mit Wildblumensamen erhalten, die sie in ihren Gärten, Nachbarschaften oder in den Balkonkästen aussäen konnten. Im urbanen Umfeld werden an vielen Orten Lebensräume und Nahrungsgrundlage für Insekten gebraucht. Wer seine blühende Vielfalt fotografiert und das Bild bis Ende August einreicht, nimmt an einem Fotowettbewerb teil, bei der die schönsten Schnappschüsse mit Preisen rund um das Thema Bienen prämiert werden.
Bepflanzung von Baumscheiben mit Ökolöwe Umweltbund Leipzig e.V. Wir möchten außerdem unseren Beitrag zu einer grünen und insektenfreundlichen Community – in unserem Fall Leipzig Plagwitz – leisten. Dafür kooperieren wir mit der lokalen NPO Ökolöwe Umweltbund Leipzig e.V. und übernehmen eine Blühpatenschaft für zwei Baumbeete. Ende Juni hat ein kleines Team von Kolleginnen die zwei Baumbeete in der Nähe des Headquarters bearbeitet und Stauden drauf gepflanzt. Im Sommer ist die regelmäßige Bewässerung ein Wettlauf gegen die Hitze und gelingt vor allem aufgrund des großartigen Teamgeistes unserer Mitarbeitenden. Auch langfristig möchten wir uns um die Baumbeete kümmern und den Lebensraum für Insekten erhalten.
Wir sind stolz, dass wir unseren Lizenzpartner Studio 100 und die Biene Maja auch dieses Jahr wieder im Projekt Klatschmohnwiese unterstützen und somit einen Beitrag zum Bienen- und Insektenschutz leisten konnten.
Der Weg zur Gleichberechtigung prägt uns als Unternehmen ebenso wie die Gesellschaft. Fragen nach gerechten Chancen, fairer Behandlung und Bezahlung sowie proaktiver und gegenseitiger Unterstützung gehen über Geschlechtsunterschiede hinaus und begleiten diesen Prozess mit dem Ziel der Diversität und Gleichstellung aller Menschen. Zum Abschluss des Frauenmonats stellen wir unsere internen Aktionen und Impulse vor.
Wir als Spread Group sehen uns ebenfalls in einem konstanten Lernprozess. Fairness und gerechte Behandlung gegenüber unseren Mitarbeitenden ist ein immer geltendes Commitment. Daher haben wir uns dieses Jahr dem Motto des International Women’s Day angeschlossen, „Embrace Equity“. Doch was bedeutet das eigentlich?
#EmbraceEquity – “why equal opportunities are no longer enough”
Wenn über Geschlechterparität gesprochen wird, dann steht als Ziel und oberstes Gebot oftmals die Gleichstellung, also Gleichberechtigung, welche im Englischen als „equality“ bezeichnet wird. Das Thema des Women’s Days verdeutlicht, dass die bloße Gleichstellung und gleiche Verteilung von Ressourcen nicht genügt, um tatsächlich allen Menschen auf dieselbe Ebene zu stellen. Stattdessen ist es wichtig, verschiedene Hintergründe, Erfahrungen und individuelle Herausforderungen anzuerkennen. Insbesondere Frauen, Menschen aus der LGBTQ+ Community, People of Color, Menschen mit Behinderung und finanziell benachteiligte Personen zählen weiterhin zu marginalisierten Gruppen, die spezifisches Empowerment benötigen. Hier kommt die Gerechtigkeit, also „equity“ ins Spiel, welche anerkennt, dass Menschen nicht die gleichen Voraussetzungen haben. Dadurch ist es nötig, individuelle Lösungen zu finden und gleichzeitig individuelle Barrieren abzubauen – so kann Fairness und Inklusion erreicht werden.
Diskussion über Diversity, Equity & Inclusion – unser Frauentagsevent am 8. März
Auch wir als Spread Group sind bestrebt, uns neues Wissen über Gleichberechtigung anzueignen und voneinander zu lernen. Daher haben wir für unsere Spreadster ein hybrides In-house Event organisiert, um ins Gespräch zu kommen. Für einen gelungenen Kick-Off sorgte Business & Family Coach Hulya Kurt mit ihrer Keynote zum Thema Equity vs. Equality und Unconscious Bias. Anschließend folgten Einblicke in unsere Unternehmensrealität: Spreadster aus verschiedenen Bereichen stellten dabei ihre eigenen Erfahrungen mit Diversität und Inklusion vor. Zur Sprache kamen positive Erfahrungen bei Spread Group, aber auch Ideen und Anregungen, wie wir uns als Unternehmen verbessern können. Beim anschließenden Get Together kamen viele Gespräche über das Gehörte zustande. Ein einsichtsreicher Tag mit Impulsen für unser weiteres Engagement im Bereich Gleichberechtigung.
Fragen an unsere Spreadster – Was bedeutet Equity und Equality für dich?
Über das Event hinaus sind wir mit verschiedenen Kolleg*innen ins Gespräch gekommen, was Equity und Equality für sie bedeuten und wie sie es in ihrem Alltag praktizieren. Frauen und Männer kamen gleichermaßen zu Wort. Ihre Antworten spiegeln eindeutig unsere Diversität innerhalb der Group wider, da verschiedene Erfahrungen und Perspektiven ganz unterschiedliche Takes hervorgebracht haben. Einen Ausschnitt der Statements gibt es hier zu sehen:
Letztlich können wir alle unseren Teil beitragen, doch ist es vor allem eine Aufgabe des Leaderships, strukturelle Veränderungen zu schaffen und weiterzuverfolgen. Eine Aufgabe, die auch Shazmin Hussein beschäftigt, unsere neue Head of Talent Acquisition & Employer Branding. Ihre Vision ist es, den Einfluss von weiblichen Führungskräften im Unternehmen noch mehr zu stärken. Dafür sind die richtigen Instrumente gefragt, „mit denen sie sich in der Unternehmenslandschaft sicher bewegen, ihre Talente entwickeln und nutzen und einflussreichere Positionen einnehmen können“ , sagt Shazmin. Dadurch können dauerhafte persönliche und berufliche Weiterentwicklungen ermöglicht werden – denn das ist für Unternehmen wie uns der womöglich bedeutsamste Auftrag und Hebel, um tatsächliche Gerechtigkeit, Equity, zu praktizieren. Karriereentwicklungsmöglichkeiten individuell anzugehen – und damit das ganze Team Spread Group zu empowern.
Shazmin Hussein, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Preis in der Kategorie „Outstanding Collaborator“
Unser Customer-Experience-Team um Dave Gorman (Director of Customer Experience) wurde nun auf der Konferenz The Human Insight Summit mit dem illumi award 2022 in der Kategorie „Outstanding Collaborator“ ausgezeichnet. Als einer der wichtigsten Branchenpreise, würdigt der illumi award jedes Jahr Unternehmen, die durch innovative Strategien außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen haben.
Die Spread Group konnte die Jury mit ihrer erfolgreichen Neuausrichtung der Customer Experience überzeugen. In den vergangenen 10 Jahren hatte die Unternehmensgruppe mithilfe von qualitativen Forschungsmethoden ihre Customer Journey stetig verbessert, was sich auch anhand der Umsatzzahlen ablesen lässt: So haben die verkauften Bio- und nachhaltigen Produkten einen prozentualen Zuwachs von 20 Prozent erhalten.
„Wir freuen uns sehr darüber, dass mit diesem Preis unsere Arbeit der vergangenen zehn Jahre gewürdigt wurde. Mein Dank geht dabei an das gesamte Team, insbesondere Christiane, Thomas und Jenny, ohne deren Einsatz wir ein solch außergewöhnliches Kundenerlebnis, wie es in der Laudatio hieß, nicht hätten schaffen können“, so Dave Gorman, Director Customer Experience.
Die US-amerikanische Produktion der Spread Group bezieht einen neuen Produktionsstandort innerhalb des Mountain West Industrial Parks in Las Vegas.
Vom Vorort in die Großstadt: Das bisher in Henderson, Nevada, angesiedelte Produktionsteam der Spread Group wird künftig in der Metropole Las Vegas arbeiten. Im schnell wachsenden Südwesten der Stadt entsteht der Mountain West Industrial Park, in welchem sich das neue Gebäude befindet. Damit rückt die Produktion nah an Las Vegas und die damit verbundene ausgezeichnete Infrastruktur heran, welche zahlreiche logistische Vorteile bietet. Insgesamt 4650 Quadratmeter Fläche in einer hochmodernen Halle des neuesten Standes werden fortan von der Spread Group genutzt.
Lokaler Umzug, global gestützt
Obwohl der Umzug eine einzelne Produktionsstätte betraf, ist er zugleich ein Beispiel für die hervorragende standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. So gab es vor allem Unterstützung seitens des amerikanischen Hauptstandortes in Greensburg, Pennsylvania. Mehrere Kolleg*innen standen über Monate dem Team in Nevada zur Seite, um alle Spreadster auf den bevorstehenden Umzug vorzubereiten. Des Weiteren wurde mit Abbie Hills ein neuer Leiter der Produktion in Las Vegas an Bord geholt. Zach Coss, der als Director of Operations beide amerikanischen Standorte betreut, verantwortete die erfolgreiche Umsetzung des Umzuges sowie die Begleitung des Teams während des Projektes. Gemeinsam mit Chief Customer Delivery Officer (CCDO) Hanne Dinkel, die für die strategische Leitung der fünf Spread Group Produktionsstandorte weltweit verantwortlich ist, eröffnete er den Standort im Rahmen einer offiziellen Feier.
Einweihung am neuen Standort
In der modernen Lobby wurden die ca. 40 Mitarbeitenden sowie externe Gäste aus dem Headquarter in Leipzig zu der gemeinsamen Eröffnungsfeier empfangen. Den Höhepunkt bildete das traditionelle Zerschneiden des Bandes am Eingang zur Produktionshalle. Außerdem konnte der Anlass genutzt werden, um nicht nur den Einsatz des Teams bei der Umsetzung des Projektes zu honorieren, sondern auch die Firmenjubiläen einiger US-amerikanischer Mitarbeitender zu feiern, die die Entwicklung der Produktion in Nevada bereits seit der Eröffnung des Standortes in Henderson vor 10 Jahren begleiten. Zum Abschluss der offiziellen Einweihung wurde eine Tombola für das Team veranstaltet, bei der unter den Mitarbeitenden großartige Preise verlost wurden. Ein gelungener Auftakt für die Produktion am neuen Spread Group Standort.
Über die Produktionsstätte Las Vegas Standort: 7180 West Post Road, Suite 105, Las Vegas Nevada 89113, USA Fläche: 4650 m² Team: ca. 40 Mitarbeiter*innen
Als krönenden Abschluss der „Love Week“-Kampagne verschickt Spreadshirt – Create Your Own rund 20.000 Liebesbriefe an treue Kund*innen.
Spreadshirt – Create Your Own hebt seine Kundenverbundenheit auf eine neue Ebene: Pünktlich zum Valentinstag finden treue Kund*innen einen persönlichen Liebesbrief in ihren Briefkästen. Spread Groups Marke für individuelle Produktgestaltung wählt damit einen emotionalen Weg, um seine Wertschätzung für die Kreativität und Loyalität der Community zu zeigen. Insgesamt werden rund 20.000, zum Teil handgeschriebene Liebesbriefe von Spreadshirt – Create Your Own im deutschsprachigen Raum verschickt.
„Zu vielen unserer Kund*innen haben wir ein freundschaftliches Verhältnis und bewundern besonders ihre frischen und kreativen Ideen: Sie machen Spreadshirt zu dem, was es heute ist. Natürlich wollten wir ihnen in diesem Punkt in nichts nachstehen und haben uns ein besonderes Dankeschön überlegt: Unser Liebesbrief besteht aus zwei Briefbögen – einem von uns beschriebenen sowie einem leeren Bogen für einen weiteren lieben Menschen, wie Partner, Familie oder Freunde. Auf beiden Bögen haben wir je einen Gutschein im Wert von 10 € abgedruckt, sodass der Umsetzung der nächsten frischen Idee nichts mehr im Wege steht“, so Sarah Meinelt, Marketing Manager bei Spreadshirt – Create Your Own.
Der leere Briefbogen ist zudem ein schöner Anlass, um in dieser besonderen Zeit, in der viele persönliche Begegnungen nicht möglich sind, seine Wertschätzung auszudrücken. Die Liebesbriefe werden planmäßig einige Tage vor dem Valentinstag bei den Kund*innen eintreffen. Somit können sich eigene Liebeserklärungen auf dem beigelegten unbeschriebenen Briefbogen noch rechtzeitig vor dem 14. Februar 2021 auf dem Postweg begeben. Die auf beiden Briefbögen abgedruckten Gutscheine sind zudem personalisiert und zeitlich unbegrenzt einlösbar.
Mit ihrer Kampagne “Love Week“ lädt Spreadshirt – Create Your Own Kund*innen ein, Liebesbotschaften offen zum Ausdruck zu bringen.
Anlässlich des Valentinstags 2021 rückt Spreadshirt – Create Your Own, die Marke zur individuellen Gestaltung von Produkten, das Thema „Liebe“ in den Fokus einer crossmedialen Marketing-Kampagne. Vom 1. bis 14. Februar 2021 veröffentlicht Spreadshirt persönliche Liebesbotschaften aus der Community auf Instagram und Facebook. Das Kampagnen-Motiv, ein metallisch-rotes Luftballon-Herz, ergänzt dabei jede Botschaft. Innerhalb der Kampagnenlaufzeit präsentiert die Marke zudem kreative Gestaltungsideen für Kleidung und Accessoires in ihren wöchentlichen Newslettern und plant Bewegtbildformate.
„Gerade in dieser besonderen Zeit sollten wir unsere Liebsten wissen lassen, wie wichtig sie für uns sind. In unserer Kampagne „Show what you love“ geben wir dafür kreative Impulse und teilen in unserer Community Tipps für selbstgestaltete Geschenke und Aufmerksamkeiten. Wir haben dazu auch ein kurzes Video-Tutorial aufgenommen, darin zeigen wir, wie man in nur fünf Minuten eine einzigartige Valentinstagstasse gestaltet“, so Heiko Stute, Marketing Manager bei Spreadshirt – Create Your Own.
Neben Designideen halten die Newsletter zudem attraktive Rabattcodes parat, wie u. a. einen 50-Prozent-Rabatt auf das zweite T-Shirt. Ein prima Anlass, um beispielsweise mit selbstgestalteten Couple-Shirts den oder die Liebste(n) zu überraschen. Unter dem Kampagnen-Motto „Show what you love“ werden zudem verschiedene Conteste auf Instagram veranstaltet, die dazu einladen, Love Speech in den sozialen Netzwerken zu verbreiten.
Mit einem Wettbewerb zum Community-Building läutet Spreadshop das neue Jahr ein: Die Shop Launch Challenge richtet sich an neue und bereits aktive Shopbetreiber*innen, die sich kreativen und inspirierenden Aufgaben zur Shop-Optimierung stellen möchten. Bis 16. März 2021 läuft die Challenge und im Anschluss prämiert eine Fachjury das originellste Shop-Konzept.
Während der ersten Shop Launch Challenge von Spreadshop können die Shop-Betreiber*innen an wöchentlichen Challenges teilnehmen, die sich um den Aufbau ihrer Marken sowie die geschickte Tool-Nutzung drehen. Ziel des Wettbewerbs ist es, Ideen und Strategien mit der Community zu teilen, zu diskutieren und daraus schlagkräftige Marketing- und Vertriebskonzepte zu entwickeln. Am Ende warten darüber hinaus $2021 (rund 1.650 €) auf den Gewinner, $500 auf den Zweitplatzierten und $200 auf den Dritten. Einige Gewinner erhalten zudem Beratungsleistungen von Content- und Social-Media-Experten, die sie bei der Entwicklung ihres Shops und ihrer persönlichen Marke unterstützen.
Die Shop Launch Challenge ist somit ein kurzweiliges Format, bei dem das komplexe Thema der Shop-Optimierung mit viel Spaß und Interaktion verbunden wird. Der Zeitpunkt für den Schritt in die Selbstständigkeit könnte DJ Coffman, Content Marketing Strategist und einer der Host der „Shop Show“ auf YouTube, zufolge nicht besser gewählt sein: „Viele Menschen sind gerade oft Zuhause und dabei, neue Leidenschaften zu entdecken. Wir haben von so vielen neuen, hochmotivierten Entrepreneure gehört, die sich eine sofortige Veränderung wünschen, anstatt darauf zu warten, dass etwas passiert. Wenn uns das Jahr 2020 etwas gelehrt hat, dann, dass wir keine Zeit verlieren sollten, unsere Träume jetzt zu verwirklichen.“
Zehn Wochen lang können die Teilnehmer*innen ihren Einfallsreichtum in wöchentlichen Challenges unter Beweis stellen und ihrem Traum eines noch erfolgreicheren Merchandising-Shop ein Stück näherkommen. Alle Challenges vermitteln dabei wertvolle Kenntnisse für die Shop-Optimierung im Bereich Marketing und Vertrieb und bilden die Grundlage für die finale Juryentscheidung. Pro Aufgabe gibt es vorab verschiedene Sachpreise, wie ein iPad Pro, zu gewinnen. Die drei Sieger der Challenge erwarten neben einer Prämie auch eine strategische Beratung durch das Expertenteam aus Saul Colt, einem preisgekrönten Word-Of-Mouth-Marketer, Katie Love, der Inhaberin der Social-Media-Agentur „Love Social Media“, sowie Daniel Batal, ein erfolgreicher YouTuber und Berater für YouTube-Marketing.
Zum zweiten Mal in Folge lädt der Leipziger Westen zur weihnachtlichen Mustermesse ein. Rund um die Karl-Heine-Straße in Leipzig, dem sogenannten Quartier der Kunst und des Handwerks, sowie online im Netz präsentieren regionale Handwerker*innen, Künstler*innen, Start Ups und klassische Industriebetriebe ihre Produkte, Innovationen und Ideen. Getreu dem Motto #SupportYourLocals unterstützt die Spread Group die diesjährige Messe als lokaler Kooperationspartner und sponsort mehreren Selbstständigen und freien Kreativen der Leipziger Kunst- und Handwerkszene die Ausstellerteilnahme.
Bild von Andreas Matthes (metaorange.de)
Als Unternehmen aus der Nachbarschaft wird die Spread Group außerdem mit einem eigenen T-Shirt-Exponat auf der Mustermesse des Westens vertreten sein. Seit fast 20 Jahren bringt die Spread Group Visionen zum Ausdruck und gibt Initiativen, Kreativen, Unternehmen und Kund*innen eine Plattform, um ihre Ideen auf über 200 personalisierbaren Produkten gestalten, verkaufen und verbreiten zu können. Das Unternehmen ist bereits seit über 15 Jahren im Stadtviertel Plagwitz in Leipzig angesiedelt und von Anfang an eng mit der offenen Kultur und lebendigen Kreativszene des Leipziger Westens verbunden.
“Wir bedauern die Absage der Leipziger Buchmesse und den damit verbundenen Leipzig liest-Veranstaltungen, unterstützen aber die Entscheidung der Messeverantwortlichen und der Stadt Leipzig. Die Gesundheit der Aussteller*innen, Besucher*innen, Mitarbeiter*innen und allen weiteren Beteiligten geht vor.
Wir möchten die Veranstaltung zu einem späteren Zeitpunkt nachholen, da uns das Programm sehr am Herzen liegt und uns die positive Resonanz auf die Sprecher*innen überwältigt hat. Wir werden jetzt zunächst eine Zeit abwarten, wie sich COVID-19 entwickelt und die Situation dann neu bewerten. Wir hoffen, dass wir dann alle Sprecher*innen wieder gewinnen können und melden uns mit einem neuen Terminvorschlag.
Herzliche Grüße vom Spreadshirt-Team und dem Team der Frankfurter Buchmesse”
“Talkin‘ Bout a Revolution: Die revolutionäre Kraft von Kultur und Aktivismus” am 13. März 2020 / Moderation: Nazan Gökdemir / Eintritt frei
Franziska Heinisch hat gemeinsam mit sieben Mitstreiter*innen ein Manifest verfasst: Ihr habt keinen Plan, darum machen wir einen! 10 Bedingungen für die Rettung unserer Zukunft (Blessing, November 2019). Landouma Ipé verfasst und performt als SpokenWord-Künstlerin feministische und antirassistische Lyrik. Fotograf Martin Neuhof zeigt mit seinem Projekt “Herzkampf” Menschen, die sich gegen Rassismus, Homophobie und für eine gerechtere Welt einsetzen. Sophia Tabea Salzberger steht hinter “Fridays For Future” in ihrer Heimatstadt Leipzig. Und Tobias Burdukat ist als Sozialarbeiter bekannt für außergewöhnliche Jugendarbeit in Grimma.
Diese fünf Aktivist*innen sind die Stars der CREATE YOUR REVOLUTION-Talks am Freitag, 13. März 2020, um 19.30 Uhr im Leipzig liest-Programm (Ort: Spreadshirt Zentrale, Gießerstraße 27, 04229 Leipzig). Gemeinsam mit Moderatorin Nazan Gökdemir werden die jungen Speaker*innen aufzeigen, wie und warum sie aktiv geworden sind und wie sie ihre Stimmen, ihre Ideen in das aktuelle Weltgeschehen einbringen.
“Sei mutig, sei laut und zeig, was Du drauf hast – getreu diesem Motto sind wir stolz, Gastgeber der CREATE YOUR REVOLUTION-Talks in Leipzig zu sein. Jeder kann (s)eine Revolution anstoßen und voranbringen. Unsere Talk-Gäste sind inspirierende und authentische Beispiele, die zeigen, wie wichtig es ist, etwas zu tun, egal ob klein, ob groß, ob lokal oder überregional”, sagt Philip Rooke, Spreadshirt-CEO
Die Veranstaltung findet statt im Rahmen von CREATE YOUR REVOLUTION (CYR). Die Initiative der Frankfurter Buchmesse (14.-18. Oktober 2020) – in Kooperation mit THE ARTS+/B3, ARTE, dem Börsenverein des Deutschen Buchhandels, Spreadshop und den Vereinten Nationen (UN) – lässt Menschen zu Wort kommen, die etwas verändern wollen, die eine eigene Revolution erschaffen, die erkannt haben, dass sie die Welt durch ihr kreatives Handeln zum Besseren verändern müssen. Doch welche Rolle spielt Kultur im Rahmen dieser Veränderungen, aber auch vor dem Hintergrund globaler politischer und gesellschaftlicher Umbrüche? Was kann Kultur leisten? Und warum ist sie heute wichtiger denn je? Das sind die Kernfragen von CREATE YOUR REVOLUTION.
“Bereits die ersten CYR-Talks auf der Frankfurter Buchmesse 2019 begeisterten mit inspirierenden Persönlichkeiten, die ihre Geschichten von Revolution, Aktivismus und positiver Veränderung mit dem Publikum teilten. Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit unserem Partner Spreadshop auch in Leipzig ein Zeichen für Demokratie und Meinungsfreiheit setzen werden. Und ich bin schon sehr gespannt auf die fünf außergewöhnlichen Aktivist*innen und ihre Ideen von Zukunft”, sagt Juergen Boos, Direktor der Frankfurter Buchmesse.
Franziska Heinisch
ist 20 Jahre alt, studiert Jura in Heidelberg und lebt in Berlin. Bevor sie im Sommer 2018 zum Jugendrat der Generationen Stiftung kam, war sie u.a. im Vorstand der Landesschüler*innenvertretung NRW. Ihr ZEIT-Artikel zum Klimastreik am 29. März 2019 erregte großes Aufsehen. Jetzt ist sie bei der Generationen Stiftung zuständig für Öffentlichkeitsarbeit. Besonders interessiert sie sich für Wirtschaft, soziale Gerechtigkeit und Klimafragen. Gemeinsam mit sieben Mitstreiter*innen hat die Studentin ein Manifest verfasst: Ihr habt keinen Plan, darum machen wir einen! 10 Bedingungen für die Rettung unserer Zukunft.
Landouma Ipé
ist eine politische Aktivistin, SpokenWord-Künstlerin und Schwarze Feministin, deren Lyrik unter anderem den Schrecken von (Alltags)Rassismus in klare Worte fasst. Sie lebt und arbeitet in Leipzig.
1984 in Leipzig geboren, kennt der Fotograf Martin Neuhof den Wert von Freiheit und die Bedeutung von Grenzen. Mit seinem Fotoprojekt Herzkampf (www.herzkampf.de) zeigt der gelernte Mediengestalter seit 2018 Menschen, die sich gegen Rassismus, Homophobie und für eine gerechtere Welt einsetzen, die sich engagieren und kämpfen. Er porträtiert Politiker*innen, Musiker*innen, engagierter Einzelkämpfer*innen uvm. Aktuell ist das Projekt als Newcomer*in des Jahres bei den Goldenen Bloggern 2019 nominiert.
Sophia Tabea Salzberger
war bereits mit 14 Jahren erstmals auf einer No-Legida Demo. Im Dezember 2018 initiierte sie den ersten Schulstreik von „Fridays For Future“ in ihrer Heimatstadt Leipzig und setzt sich seitdem für eine zukunftsfähige Klimapolitik ein. Ebenso engagierte sie sich als Landesvorsitzende der Jugendpresse Sachsen e.V. und war Mitglied des Jugendrats der Generationenstiftung. Mittlerweile macht sie ein Praktikum in der Schöpflin Stiftung, wo sie täglich mit Ideen, Projekten und Initiativen für eine bessere Zukunft in Berührung ist.
Tobias Burdukat
ist Jahrgang 1983, Gewinner der Goldenen Henne und taz-Panterpreisträger. Gemeinsam mit Jugendlichen aus Grimma organisierte er das außergewöhnliche „Dorf der Jugend“. Die Idee des Projekts ist es, eine lebendige, nachhaltige und autarke Struktur der Kultur- und Jugendarbeit für den ländlichen Raum aufzubauen und diese zu etablieren.
Spreadshop ist ein führendes Online-Shopsystem powered by Spreadshirt. Völlig kosten- und risikofrei gestalten die Shopbetreiber Merchandise und verkaufen unter einer eigenen URL.
Spreadshop kümmert sich um den Druck auf Bestellung, weltweiten Versand und Kundenservice in 12 Sprachen. Die Shopbetreiber können sich so ganz auf ihre Botschaft konzentrieren und verdienen pro Verkauf eine Provision. Spreadshop unterstützt sie bei ihrer Mission mit Tutorials, Marketingtipps und persönlichem Support.
Weltweit gibt es derzeit über 45.000 erfolgreiche Spreadshops zu Themen von Umweltschutz über Lifestyle bis Unterhaltung. Jeder Shop kann individuell angepasst sowie leicht in bestehende Websites integriert werden. Mehr als 130 Produkte stehen zum Gestalten zur Verfügung.
Shops sind seit der Unternehmensgründung 2002 ein Kern der Spreadshirt-Idee. Seit 2018 ist Spreadshop als eigene Marke der Spreadshirt-Gruppe aktiv. www.spreadshop.com/de
Über die Frankfurter Buchmesse
Die Frankfurter Buchmesse ist mit über 7.450 Ausstellern aus 104 Ländern, mehr als 300.000 Besuchern, über 4.000 Veranstaltungen und rund 10.000 akkreditierten Journalisten und Bloggern die größte Fachmesse für das internationale Publishing. Darüber hinaus ist sie ein branchenübergreifender Treffpunkt für Player aus den Bereichen Bildung, Filmwirtschaft, Games, Wissenschaft und Fachinformation. Einen inhaltlichen Schwerpunkt bildet seit 1976 der jährlich wechselnde Ehrengast, der dem Messepublikum auf vielfältige Weise seinen Buchmarkt, seine Literatur und Kultur präsentiert. Die Frankfurter Buchmesse organisiert die Beteiligung deutscher Verlage an rund 20 internationalen Buchmessen und veranstaltet ganzjährig Fachveranstaltungen in den wichtigen internationalen Märkten. Die Frankfurter Buchmesse ist ein Tochterunternehmen des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels. https://www.buchmesse.de/
Fotohinweis: Das Copyright der verwendeten Fotos in dieser Meldung liegt bei Marco Pultke, Martin Neuhof und Anne-Christin Tannhäuser.
Informationsveranstaltung und Praxis-Schaufenster für IT-Studenten und -Absolventen
Mit der Veranstaltung Open IT lädt Spreadshirt zum zehnten Mal Studierende und Absolventen der Informatik ein, die technologischen Facetten und den Alltag einer führenden E-Commerce-Plattform kennen zu lernen. Dafür öffnet das Leipziger Unternehmen am 7. November zwischen 13 und 19 Uhr die Türen seiner Firmenzentrale im Stadtteil Plagwitz. Ab 19 Uhr gibt es Gelegenheit zum lockeren Netzwerken. Anmelden können sich Interessierte bis zum 1. November unter openit@spreadshirt.net.
„Spreadshirt ist als Arbeitgeber bei Informatik-Absolventen bekannt und beliebt. Allerdings stellen wir immer wieder fest, dass Studenten und Berufsanfänger nur vage Vorstellungen davon haben, was sie im Job erwartet. Das Studium der Informatik vermittelt viele Grundlagen, jedoch mangelt es oft an Praxisbezügen. Mit Open IT beantworten wir viele Fragen und vermitteln ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag eines IT-Mitarbeiters“, erläutert Guido Laures, CTO (Chief Technology Officer) bei Spreadshirt.
Einblick in Strukturen
Zeit für viele Fragen
Fachsimpeln mit zukünftigen Kollegen
Die Teilnehmer lernen Entwickler, Architekten und Administratoren kennen, erhalten Einblick in deren Arbeitsalltag und in die verschiedenen IT-Berufsbilder bei Spreadshirt. In Vorträgen werden Fragen rund um Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse und verwendete Technologien beantwortet. Außerdem erfahren die Teilnehmer mehr über die technischen Prozesse und Algorithmen, die unsichtbar im Hintergrund ablaufen, wenn Kunden und Partner T-Shirts und andere Produkte bei Spreadshirt verkaufen, kaufen oder gestalten. Und weil sich bei Spreadshirt letztendlich alles um T-Shirts dreht, darf jeder Teilnehmer ein selbst gestaltetes T-Shirt mit nach Hause nehmen.
Weitere Informationen zur kostenlosen Veranstaltung finden Interessierte unter openit.spreadshirt.de.
Eckdaten:
Termin: 7. November 2019, 13 – 19 Uhr (plus lockeres Networking ab 19 Uhr)
