Ein respektvolles Miteinander

Eine offene und respektvolle Kultur ist das Herz der Spread Group. Wir waren das erste deutsche Unternehmen, das 2011 eine Feel-Good-Managerin eingestellt hat. Zum Angebot für Mitarbeitende gehören nicht nur Yoga, Afterwork-Events oder Aktivitäten für Kinder – Feel Good heißt auch, dass wir stets flexibel auf sich verändernde Lebensumstände und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden reagieren. Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf 100% Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität im Homeoffice oder Büro. Unsere Überzeugungen tragen wir in unseren Community-Standards weiter an unsere Design-Community. Seit 2021 sind wir als Mitglied im Verein Charta der Vielfalt e. V. und stehen öffentlichkeitswirksam für Inklusion und Vielfalt im Unternehmen ein.

Faire Arbeitsbedingungen

Mit unserem Verhaltenskodex stellen wir sicher, dass unsere Zulieferer dieselben Werte vertreten und durchsetzen, die uns wichtig sind. Die Hersteller unserer eigenen Premium-Kollektion müssen anhand von Zertifikaten, Mitgliedschaften und Qualitätssiegeln faire, unabhängig kontrollierte Arbeitsbedingungen vorweisen. Wir kennen unsere Zulieferer in Bangladesch, der Türkei und Portugal persönlich und haben ihre Produktionsstandorte selbst besucht, um sicherzustellen, dass diese unseren Standards in Bezug auf Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung entsprechen (siehe Abschnitt 5 unseres Verhaltenskodex).

Gerechte Verträge & eigene Produktionen

In unseren Büros und an unseren Produktionsstandorten in Europa und den USA geben wir als zuverlässiger Arbeitgeber Mitarbeitenden langfristig Arbeitsplätze. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit über 10 Jahren bei uns. Damit das auch so bleibt, unterstützen wir alle Mitarbeitenden, wo wir nur können. Zum Beispiel helfen wir ihnen in Kooperation mit Kindertagesstätten dabei, ihre Karriere fortzusetzen, während ihre Kinder gut aufgehoben sind – falls sie das möchten. Auch Teilzeitarbeiten ist bei Spreadshirt flexibel möglich. Durch interne sowie externe Schulungen und Workshops können sich Mitarbeitende individuell weiterbilden.